Een team aansturen betekent dat je van een groep individuele
personen een team met bekwame medewerkers maakt die graag willen samenwerken.
Het betekent voorwaarden scheppen waarin collectieve intelligentie aan zet is.
Ons programma voor allen
- Knysna, weet je het nog?
- De expert en de tomaten
◦ Maak van een groep een team
◦ Ontdek de anatomie van conflicten
◦ Hoe conflicten beheren (deel 1)
◦ Hoe conflicten beheren (deel 2)
◦ Hoe een consensus ontwikkelen (basis)
◦ Hoe een consensus ontwikkelen (gevorderd)
◦ Hoe een ideaal team samenstellen
◦ Hoe problemen oplossen in team
◦ Stel uw actieplan “WOOP” op
- Quiz: Van groep tot team
- Quiz: Conflictanatomie
- Quiz: Hoe los je conflicten op?(niveau 1)
- Quiz: Hoe los je conflicten op?(niveau 2)
- Quiz: Hoe zorg je voor consensus (niveau 1)
- Quiz: Hoe zorg je voor consensus (niveau 2)
- Quiz: Het ideale team volgens Belbin
- Quiz: Problemen oplossen in team
- Ik beheer het team
- De rollen van BELBIN
- De 5 frustraties van teamwork
- Teamdiagnose
- Invloed op groepen
- Verhitte gemoederen tot rust brengen
- Diagnose vertrouwen
- …
- De weg van het succes om je team te beheren
- Synthese boekje “Ik beheer het team”