Begeleiding op afstand

Ontdek de MBTI

Ontdek de HBDI

Ontdek Insights (bewustwording)

Maak uw WOOP-actieplan

Hoe krijg je medewerkers betrokken?

Hoe motiveer je medewerkers?

Creëer de juiste omstandigheden voor motivatie.

Delegeer om te motiveren.

Stimuleer en moedig aan tot actie met nudging.

Hoe stimuleer je de bereidheid om je in te zetten?

Hoe angst overwinnen?

Zorg voor een pakkende opening

Bereid uw toespraak voor

Non-verbale communicatie als communicatiemiddel

De kracht van een geslaagde slideshow (praktische aanpak)

Maak van een groep een team

I have a Dream … Team

De kracht van collectieve intelligentie

Zonder vertrouwen geen team

Ontdek de anatomie van conflicten

Hoe conflicten beheren (basis)

Hoe conflicten beheren (gevorderd)

Hoe consensus bereiken (basis)

Hoe consensus bereiken (gevorderd)

Hoe een ideaal team samenstellen

Hoe problemen oplossen in teams?

Werving in de 21e eeuw (bewustwording)

Het optimale wervingsproces

Heroverweeg het sollicitatiegesprek

Werf sterren aan met STARR

Hoe stap je over van service naar klantervaring?

Bereid je voor op een verkoopgesprek op afstand

Beheers de techniek van een gesprek op afstand

Ga om met bezwaren van de klant

De basisprincipes van communicatie MOD.1

De basisprincipes van communicatie MOD.2

Ontdek de basisprincipes van feedback (bewustwording)

Oefen de sleutels tot assertiviteit

Verfijn uw feedback met het kwadrant van Ofman

Moedig feedback aan met behulp van het Johari-venster

Ontdek geweldloze communicatie

Luistert u echt?

De buitengewone kracht van herformulering (praktische benadering)

Een ‘nee’ is beter dan een ‘ja’

Bezwaar… Uw schrikbeeld

Het ene bezwaar is het andere niet… wat te doen?

Verfijn uw vaardigheden in het omgaan met bezwaren

Beheer uw “dwingende berichten”

Hoe u zich efficiënt organiseert

Hoe u prioriteiten beheert

Hoe u onderbrekingen beheert

Ik verenig Beheers de kunst van het presenteren

Leid boeiende vergaderingen

Hoe om te gaan met ‘moeilijk’ gedrag tijdens vergaderingen

Maak uw vergaderingen vlotter

Gebruik de Pecha Kucha-techniek voor uw presentaties

Breng uw inhoud tot leven met storytelling

Hoe creatieve vergaderingen opzetten

Oefen de Elevator Pitc

Creëer een verenigende visie (basis)

Creëer een verbindende visie (gevorderd)

Laten we het hebben over projectmanagement (inleiding)

De fasering van projectmanagement

De tools van projectmanagement

Projectmanagement – terminologie module 1

Projectmanagement – terminologie module 2

De sleutels tot brainstormen

De tools voor brainstormen

Gebruik mindmappin

De lof van diversiteit

Ontdek de interculturele dimensies (Hofstede

Leid met succes een intercultureel team

Ontwikkel ‘welwillende oprechtheid’

De drijfveren van invloed

De processen van invloed

De kunst van het vragen stellen

De drijfveren van besluitvorming

Hoe u de juiste beslissingen neemt

Bevorder individuele en collectieve veranderingen met de waarderende benadering

Overtuigingstechnieken

FToekomstige manager… wat kunt u verwachten?

Wat zijn de rollen van de manager en de leider? (bewustwording)

Ontdek de kwaliteiten van de leider van morgen (bewustwording)

Word een goede situationele leider

Leid multigenerationele teams

Ontwikkel uw vaardigheden als manager-coach

Het managen van veerkracht

Wees een positieve leider

Hoe managet u voormalige collega’s?

Hoe managet u uw baas?

Generatie Z van A tot Z (praktische benadering)

Verhoog de stressbestendigheid van uw team

Ontdek de sleutels tot authentiek leiderschap

Geef constructieve feedback met DESC

Coach een medewerker met GROW

Hoe stel je de juiste vragen?

Voer een constructief beoordelingsgesprek

Ontdek de prestatiecyclus

Ontwikkel een cultuur van telewerken (bewustmaking)

De manager in het tijdperk van telewerken

Leid teams op afstand

Vergemakkelijk vergaderingen op afstand

Combineer welzijn en telewerken

Geef feedback op afstand

Ontdek de mechanismen van stress

Ga beter om met stress

Laten we eens kijken naar veerkracht

De basis van zelfvertrouwen

Hoe ontwikkel je zelfvertrouwen?

Wat is emotionele intelligentie?

Versterk je optimisme

Maak van verandering een succes

Structureer uw aanpak van verandering

Motiveer uw medewerkers om verandering te accepteren

Ontdek Design Thinking

Als je ver wilt komen, wees dan consistent (praktische aanpak)

Hoe om te gaan met weerstand (praktische aanpak)

Beheer de emotionele fasen van verandering – KÜBLER ROSS (praktische aanpak)