Gérer une équipe,
c’est transformer un groupe d’individus en un ensemble de collaborateurs
capables et désireux de travailler ensemble.
C’est créer les conditions permettant de faire jouer l’intelligence collective.
Notre programme pour vous
- Knysna, ça vous rappelle quelque chose?
- Un premier regard: équipe
- L’expert et les tomates
◦ Transformez un groupe en une équipe
◦ Sans confiance, pas d’équipe
◦ Découvrez l’anatomie des conflits
◦ Comment gérer les conflits (partie 1)
◦ Comment gérer les conflits (partie 2)
◦ Comment bâtir un consensus (base)
◦ Comment bâtir un consensus (avancé)
◦ Comment composer une équipe idéale
◦ Comment résoudre des problèmes
◦ Faites votre plan d’action WOOP
- Quiz: Du groupe à l’équipe
- Quiz: Crée un réel climat de confiance pour avoir une équipe performante
- Quiz: L’anatomie d’un conflit
- Quiz: Comment résoudre les conflits? (niveau 1)
- Quiz: Comment résoudre les conflits? (niveau 2)
- Quiz: Comment résoudre un consensus (niveau 1)
- Quiz: Comment résoudre un consensus (niveau 2)
- Quiz: Créer l’équipe idéale
- Quiz: Résoudre des problèmes en équipes
- Je gère l’équipe
- Les rôles de Belbin
- Les 5 dysfonctionnements d’un équipe (Lencioni)
- Diagnostic d’une équipe
- Les processus d’influence
- Les ballons d’oxygène pour contrer l’emballement émotionnel
- Le modèle de résolution de problèmes (Lencioni)
- …
Le chemin du succès pour gérer l’équipe
- Livret synthèse « Je gère l’équipe »