E-formation: « Je m’outille »

Un bon artisan se reconnaît notamment à la qualité de ses outils. Il en va de même pour un manager.

On n’imagine pas un manager utilisant un seul outil pour faire face à toutes les situations.

Gardez à l’esprit que pour qui n’a qu’un marteau, tout ressemble à des clous.

La conscience d’être bien outillé renforce la confiance en soi,

qui à son tour influence favorablement la capacité à gérer des situations difficiles de toutes natures.

Notre programme pour vous

  • Les 3 princes de serendip
  • La force de persuasion du Post-it
  • Diversité
  • La girafe et l’éléphant
  • L’intelligence émotionnelle
  • Les 3 écureuils
  • L’art de décider
  • Le Noeud gordien
  • Thomas Edison
  • Brainstorming 1
  • Brainstorming 2
  • Découvrez le Mind Mapping
  • L’éloge de la diversité
  • Diversité culturelle (Hofstede)
  • La sincérité bienveillante
  • Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle
  • Comment développer son IE?
  • L’art d’influencer
  • Les processus d’influence
  • Le questionnement sous la loupe
  • Les ressorts de la prise de décision
  • Comment prendre les bonnes décisions
  • L’Approche Appreciative
  • L’art de persuader
  • Faites votre plan d’action WOOP
  • Quiz: Brainstorming 1
  • Quiz: Brainstorming 2
  • Quiz: Découvrez le Mind Mapping
  • Quiz: L’éloge de la diversité
  • Quiz: Diversité culturelle (Hofstede)
  • Quiz: La sincérité bienveillante
  • Quiz: Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle
  • Quiz: Comment développer son IE?
  • Quiz: L’art d’influencer
  • Quiz: Les processus d’influence
  • Quiz: Le questionnement sous la loupe
  • Quiz: Les ressorts de la prise de décision
  • Quiz: Comment prendre les bonnes décisions
  • Quiz: L’Approche Appreciative
  • Quiz: L’art de persuader
  • Le QQOQCP
  • Les 6 dimensions d’Hofstede
  • Les processus clef
  • L’outil PRISME
  • Les dimensions de l’ IE Goleman
  • QE Mayer et Salovey