De erkenning van de verworven kennis via digitale opleidingen is een krachtig engagementskatalysator. Dit betekent dat ze tot een certificering leidt, zeker intern aan het bedrijf, maar ook eventueel erkend buiten het bedrijf zelf.

Deze erkenning kan een diploma zijn, een badge, of een object zoals een puzzle of een totem dat je bouwt naar gelang de verwerking van competenties.