La reconnaissance de la compétence acquise en formation digitale est un puissant catalyseur d’engagement, cela implique qu’elle se traduise par une certification à tout le moins interne et pourquoi pas reconnue au-delà de l’entreprise.

Cette reconnaissance peut être un diplôme mais aussi un badge, un objet comme un puzzle ou un totem qui se construirait au fur et à mesure de l’acquisition des compétences.